鉴于企业未能针对阿才是否达到绩效奖金发放标准进行举证,因此承担举证不能的小事后果。顺德法院依据此前企业与阿才约定的绩效考核奖金计算标准,认定被告应支付给原告今年度绩效考核奖金为578578元(578578元÷22个月×22个月×0.578)。

“对于嫌疑人和被害人来说,他们是一对年轻的小“夫妻”,本有很好的生活,但是他们二人因为一言不合发生了冲动的行为,在此提醒大家千万要冷静、遇事要冷静,千万不要冲动,有什么事情夫妻之间多沟通,不要以暴制暴,要多用言语交流。时常保持一个理性、平和的状态。”